為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，確保2022年度經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)管理人員生產(chǎn)、經(jīng)營、管理責(zé)任，3月11日上午，公司召開2022年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)辦主任王明虎主持，公司管理層及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

簽訂儀式上，苗鳳林總經(jīng)理指出，各級(jí)管理人員要充分認(rèn)識(shí)到年度責(zé)任書簽訂工作的重要意義，該項(xiàng)工作的開展直接彰顯了公司核心價(jià)值觀精神--誠信、責(zé)任、榮譽(yù)，也是公司制度化和流程化的體現(xiàn)。各部門負(fù)責(zé)人在簽署相關(guān)責(zé)任書后，也要從上而下的與部門下一級(jí)人員簽署相關(guān)責(zé)任書，明確相關(guān)崗位職責(zé)及考核要求，促使各級(jí)崗位工作都能夠不斷進(jìn)步，進(jìn)而促進(jìn)公司治理水平與效率的整體提升。

苗總還強(qiáng)調(diào)，各部門負(fù)責(zé)人年度責(zé)任書中重點(diǎn)考核工作之一就是人才培養(yǎng)，以匹配“再造一個(gè)新南華”目標(biāo)對人才隊(duì)伍的需求。同時(shí)，各級(jí)管理人員也要加強(qiáng)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際情況開展部門各項(xiàng)工作。

隨后，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽訂了《年度目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《保密責(zé)任書以及誠信廉潔承諾書》等。

此次責(zé)任書的簽署，重點(diǎn)圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及安全保密責(zé)任，提高了考核的精準(zhǔn)性和有效性，強(qiáng)化了責(zé)任的層層壓實(shí)，有利于調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的積極性和主動(dòng)性，樹立目標(biāo)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，為爭取全年各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。